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院召开“三项制度”改革启动会
2022/11/17 14:31:59

11月11日上午,我院召开“三项制度”改革启动大会,院“三项制度”改革项目组北大纵横管理咨询公司到会宣讲,全院干部职工通过现场及线上会议的方式参会。院党委副书记邢玉玲主持会议。


会上,党委书记、院长刘礼峰结合国企改革三年行动要求,和院发展情况实际情况,并结合自身工作经历,阐述了“三项制度”改革的目的及重要意义。他指出,国企三年改革中要求实现管理人员能上能下和员工能进能出,及鼓励形成多劳多得、有为才有位、争先创优、不养懒人闲人庸人的企业氛围必须通过加强考核、推行末等调整和不胜任退出以及全面绩效管理、薪酬绩效联动等才能实现。通过制度化、机制化的程序,不仅有利于形成科学化管理,推动优秀人才进步,企业可持续化发展,同时杜绝“人管人”,更有利于切实保障员工权益和形成轻松无负担的工作环境。同时提出企业要实行“有温度的管理”,要求各层管理人员要切实关心员工工作状态,注重交流沟通方式,从工作时间到加班合理调休,与员工开展积极向上的交流,使企业形成良性循环。

北大纵横管理咨询公司副总裁王汨作为项目负责人就国企“三项制度”改革背景及发展历程,及针对我院”三项制度”改革具体工作内容流程等进行介绍。项目组将通过调研访谈阶段、调研问卷充分了解现状,梳理单位、部(室)工作量和工作职责,进行岗位优化,并基于岗位评价、责任分析、能力分析、业绩分析等工具,优化激励机制,建立科学的薪酬体系,支持薪酬合理变动,最终达到激励机制优化、管理水平提升的目的。

党委副书记邢玉玲做会议小结,指出“三项制度”改革的目的是要解决职工“做什么、怎么做、主动做”这三个命题,希望通过“三项制度”达到积极促进单位发展、充分释放职工活力的目标。同时通报了院工资总额等相关事宜,传达了中化总局关于工资总额与效益挂钩的相关文件精神,提出广大干部职工要继续发扬不懈拼搏精神,不折不扣完成工作目标任务,推进单位高质量发展和职工利益同步提升。



供稿:李伟俊

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