中化地质矿山总局党委领导干部“一三四五八”总体要求

       为深刻领会和把握习近平总书记关于“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企好干部标准，贯彻落实总局“11463”总体发展战略，总局党委确定了新时期领导干部的总体要求，即：各级领导干部要做到“一个坚持、弘扬‘三气’、具备‘四心’、锤炼‘五力’、八个表率”，推动改革发展，实现总局党建工作格局再造。　　           

       国有企业领导干部首先要讲政治。毫不动摇地坚持党的领导，牢固树立四个意识特别是核心意识、看齐意识，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移地维护党中央权威和党中央集中统一领导，懂规矩、守纪律、讲服从。
       全面落实从严治党，坚持民主集中制，贯彻落实好“三会一课”制度，严格落实“八项规定”精神；严肃党内政治生活，贯彻落实《准则》、《条例》，做到公道正派，廉洁自律。　　坚持把方向、管大局、抓落实，突出党委的领导核心和政治核心作用，构建政治新生态，为实现总局党建工作格局再造而不懈努力。　　         
       ——弘扬坚定信心、积极进取的士气。提振员工热情，提升团队士气，志存高远，团结进取，勇挑重担，激发干劲，为总局改革发展贡献力量。   
       ——弘扬开拓创新、攻坚克难的勇气。坚决冲破各种束缚和障碍，结合四商定位，以市场为导向，找准改革突破口，敢想敢做，敢闯敢试，开创改革发展新局面。    
       ——弘扬干事创业、廉洁奉献的正气。以事业至上的工作境界，精神至上的生活境界，讲正气，顾大局，凝聚总局向心力，汇聚发展正能量，形成风清气正、共谋发展的良好氛围。　             

       ——具备改革发展的信心。坚定信心，迎难而上，团结奋斗，努力作为，推动二次创业，再创总局辉煌。认清发展形势，找准前进目标，用改革发展的实际成效，传递信心，赢得信任，推动总局做强做优做大。    
       ——具备干事创业的责任心。做到对党、对国家、对社会、对单位、对个人负责，担责一份，造福一方，守土有责。要统筹大局，谋划大事，督查督办，让总局“11463”发展战略落地生根，开花结果。    
       ——具备锲而不舍的恒心。要有功成不必在我的境界，持续努力，久久为功，突出主业，厚积薄发。要创新工作思路，创新工作方法，不忘初心，爬坡过坎，通过资本运营、联合重组、产业延伸等手段，走大地质、大市场的发展道路。    
       ——具备海纳百川的包容心。容弱尊强，能纳善谏，增强班子凝聚力，率组织之众、齐心协力完成既定目标。要有胸怀，有格局，多角度思考，多方位考虑，恰当运用好“四种形态”，落实“三个区分开来”，为负责者负责，为担当者担当。　              
       ——锤炼自我提升的学习力。坚持终生学习，多方位学习，提升领导干部的能力和形象。拓宽学习渠道，向标杆学习，向优秀看齐，打牢理论功底，紧跟时代步伐。运用学习成果，开展学习交流，形成以上率下、群策群力的良好学风。   
       ——锤炼统筹全局的领导力。加强班子建设，坚持民主集中制，注重科学决策，做到忠诚、干净、担当，全心全意履职尽责。推动干部人事制度改革，畅通退出机制，增加干部活力。凝聚团队，共享成果，增强职工使命感，尽心尽力干事创业。   
       ——锤炼顽强拼搏的战斗力。加强作风建设，净化总局政治生态，以身作则，知行合一。深化三项制度改革，建立综合业绩考核评价体系。推动创新发展，大力开拓市场，积极对接资本市场，融入地方经济，打造更广阔的发展平台。    
       ——锤炼脚踏实地的执行力。一分部署，九分落实。认真贯彻上级政策方针和总局工作部署，制订具体实施方案和措施，把改革的“规划图”转变为“施工图”。增强执行力，勇于担当，敢于担责，让执行力植根于企业文化中，切实把工作部署落到实处。   
       ——锤炼令行禁止的管控力。适应市场变化，树立现代企业的理念，规范企业管理，缩短管理链条，提高管理效率。加强人力资源管理，全面提高职工素质和劳动生产率。建立行之有效的监督机制，做好纪检监察工作，加强风险管控，规范自身行为，推动企业健康良性发展。          
        ——强化政治定力，做心中有党的表率。要牢记自己的第一职责是为党工作，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。    
        ——强化学习研究，做适应新常态的表率。牢固树立学习理念，着力增强综合素质、拓宽工作视野，真正成为一名政治合格、作风过硬、廉洁不出问题的企业家。    
        ——强化责任担当，做心中有责的表率。在履行管党治党主体责任上敢于担当，在推进改革发展稳定进程中敢于担当，在打基础、利长远中敢于担当。面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。   
        ——强化团队建设，做促进班子团结的表率。以大局为重，以事业为先，和而不同，求大同存小异，相互理解支持、相互沟通信任、相互协调帮助，努力营造心齐气顺的干事氛围，发挥集体力量。
        ——强化带班领队，做贯彻执行民主集中制的表率。自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，维护班子团结和威信。    
        ——强化带班领队，做贯彻执行民主集中制的表率。自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，维护班子团结和威信。    
        ——强化履职尽责，做真抓实干的表率。转变工作作风，真抓实干，树立履责应该、尽责光荣、失责可耻的思想, 明确自身担负的职责任务，困难面前勇担当，求真务实抓落实，不达目的不罢休、不见成效不收兵。    ——强化创新突破，做敢闯敢试的表率。带头解放思想、转变观念，不怕艰苦，敢闯敢试，积极作为，大胆创新，以开放的思维，创新的理念，抓落实、求突破。    ——强化底线意识，做廉洁自律的表率。坚持讲党性、重品行、做表率，严格遵守政治纪律，常存敬畏之心，常存心中戒尺，把党的政治纪律和政治规矩作为行为准绳，自觉遵守廉洁从业各项规定。