院举行中层干部及职能管理岗位竞聘演讲

为进一步推进国有企业体制机制改革及管理提升，10月9日-10日，院举行中层干部及职能部门一般管理岗位竞聘演讲，来自不同岗位的中层干部及职工共计59人参加了岗位竞聘。

此次竞聘从公布方案、个人自荐、审核评议到公开竞聘完全本着公开公正原则，按照规范程序进行，既关注竞聘者的业务素质，也注重道德素养和管理能力，有效保障人才质量。

竞聘会上，竞聘者们从岗位认识、自身优势、工作思路、创新举措等方面进行了激情洋溢的演讲，展现了积极向上的精神风貌，结合单位发展中的问题提出了推进单位高质量发展耳目一新的工作思路和注重实践的创新举措，赢得了专家评委的一致好评。

通过竞聘演讲，激发了全院干部职工干事创业的热情，让一批思想素质好、业务能力强、群众认可度高、成绩突出的人才脱颖而出，为单位发展提供坚实人才保障。全院干部职工将继续坚定不移推进国企改制改革，凝心聚力，不懈奋斗，攻坚克难，推动浙江院高质量发展再上新台阶。